契約社員のぼく、とんでもない理由で年内での契約終了を告げられるｗｗｗ|お金の総合まとめ

・給料以上の仕事をしようとする意欲が見えない
・基本的に残業をしようとしない、残業した日は残業代を請求してくる

給料通りの仕事しかしない人間を雇うわけにはいかないとか
うちの系列は全部こうだとか言われたんだけどパナ系列さんヤバくないですかねｗｗｗ

上司は自衛隊上がりのバリバリの体育会系だったしアホらしいから付き合い断りまくってたことが原因の可能性もある

誰だってやる気ない奴に金払いたくないだろ

>>4
自分の仕事はきっちり終わらせて仕事が無いことを確認して定時で終わるのが何が悪いんだよｗｗｗ

>>9
仲間は自分の仕事きっちり終わらせてる？

>>38
定時で終わらせてなくて残業してる奴らばっかりだから何時まで残ってるのかは知らんが
マジで残業代請求してないんだとしたらあいつら頭おかしいわ

>>47
残業してる奴らが「定時には終われなくてやってるだけ」だとしたら
お前が一番有能なんだけどな

>>55
>>56
仕事のスピードで言うなら俺を1としたら同僚は良くて0.8くらいだよ
遅いやつなんて明らかに俺の半分以下の速度なのにそいつは契約更新されてるっていうねｗｗｗ
前職で営業でバリバリやってたからタスク管理やスケジュール管理が得意ってのもある

>>68
うーん…恐らく真の理由は協調性が無いとかそういう理由じゃいかな？
どんな仕事か分からないけど実績に待遇が伴わないって割とよくある
特に物流とかブラックになりやすい職種
走り回って生産性倍近く挙げて総合的にも上がるようにアイデア色々提案したけど社員にしてもらえなかったなぁ
まぁ社員からしたらメンツ丸潰れで気にくわなかったんだろうな

>>74
一応系列には入ってるしネットワークも結ばれてるから系列子会社には間違いないｗｗｗ
>>75
客先から発注を受けてそれを適切な部署に振り分けてスケジュール管理までやらされてた
マジでタスク管理が出来ないと仕事にならんけどそこに慣れてるなら別に難易度は高くなかったな

>>68
こう言う奴は大抵自分が思ってる以上に無能が多い
自己評価だけが異常に高かったりする

>>128
間違いなくそれ

>>47
定時で終わらせてなくても合計1.2倍やれば総量は減る
つまり多少仕事が遅くても総量をこなせる人が必要という事ではないか？

つまりめんどくさい奴は要らなくて順な奴隷が欲しいんだよ。
日本企業なんて基本そんなもんだろ

>>5
これ。会社のカラーと合わなかっただけだから合うところ探せば解決

>>12
日本の大企業ってこんなのばっかりなのか？ｗｗｗ

>>14
俺以外の希望者は全員契約更新されてるから笑えるｗｗｗ
更新希望して拒否されたの俺だけｗｗｗ

>>1
残業代請求するとか恥知らずか？
残業代を支払わないのは当たり前だ

>>7
奴隷かよ

>>8
残業代はきっちり払ってくれてるけどそんな人間は要らないとバッサリｗｗｗ

証拠集めて労基に突っ込めよ

ま、程の良いリストラだわな。

まあ今コロナだからさ、どんどん悪い方向性に向かってるのは分かってるよね？
サービス残業させるのが当たり前みたいな風習に変わって行くよ

労基も協力してくれなくなる

>>22
サビ残強要されたら労基まっしぐらだわｗｗｗ

パナはコンプライアンスうるさいからサビ残なんかさせてたら懲戒処分だぞ

>>24
本社じゃなくて系列子会社だぞ
給料通りの働きしかしない奴は要らないってものの見事にバッサリｗｗｗ

>>28
最低1年は働かないと職歴ヤバいだろｗｗｗ
当たり前だけど会社都合ってする事は譲らない

>>42
子会社までなら給料以外は基本的に親会社に右に倣えだから一緒だぞ
孫以下はゴミもそれなりにあるだろうが

>>63
具体的な社名は控えておくけど直系子会社では無いわなｗｗｗ
流石に本体や直系でこんなことやってるとは思いたくないが、俺みたいなのが採用されるとも思えないｗｗｗ

>>71
三菱電機ならまだしもパナはサビ残が当たり前とかありえない
どうせ孫か曾孫くらいの資本に若干パナの子会社が入ってますみたいな感じだろ

>>74
元パナISの人間だけどサビ残で体壊して辞めた俺が居るぞ
COMPASSって勤怠管理システムがあったんだけど定時で入力してそのまま勤務しろって指示される
壊れたPCの入れ替えや新規PCの設定とかで繁忙期は100時間近くサビ残してた
門真の本社敷地内ISビルで仕事してたし周囲もかなりサビ残してた時代だから今じゃ違うかもしれん

>>81
昔からそんな感じだったんだなｗｗｗ

>>83
歓迎会とその後一回は顔だしたけど次の日仕事でも当たり前のように飲みに行くとか付き合いきれんｗｗｗ
前職の感覚なら仕事のチャンスでもあるから多少は無理したけど今の仕事じゃ1円にもならんからな

なんで更新希望しちゃったのwwwwww

残業は悪だけど
>>1みたいな人ウチの会社にもいるけど、喋らないし周りから浮いてるし、まぁ要らない人材なんだよな

>>40
いや、バリバリ別の部署ともやり取りしてる部門だし仕事中に無駄話するような暇は基本的に無いわ
そんなことしてたらそれこそ残業突入になるしお互い不幸なだけだろ

>>41
契約社員だから派遣じゃない

派遣のルールとか知らんけど契約更新しないのに理由っているの？

多分上司は契約何人まで減らせって上から言われてるよ
契約とか派遣は使いにくい奴が嫌われるから一番使いにくい>>1が削減対象になっただけ

残業も残業は月に部署全体で何時間って規制かけられてるだろうな
>>1が仕事急ぐ素振りなくて残業代は請求するから上司に嫌われたんだと思うよ

>>57
元々全力で仕事回してるからそれ以上急いだって他の部署やら社外との連携で時間取られて速くはならない

どうせ飲み会や集まりに行ってごますらなかったんだろ？
評価基準がそういうところってのは日本だとよくある

なにする仕事？

>>97
さっき書いたから読み返してくれｗ
>>98
途中終了とかじゃ無いだけまだマシだけど、新1月から無職ってのが冗談きついわｗｗｗ

まずは失業手当貰って酒でも飲もうや
しかし残業代請求したのが理由でクビ切られたとなったら結構ヤバいね
契約満了を盾に向こうはゴネるんだろうがなあ
今のうちにきちんと証拠とか集めときなよ

まぁ覆らないだろうし過ぎた事言ってもしょうがないわな
年内一杯までならこれからどうするか予定立てやすいし早めに動いて年内待たず転職目指して前向きに頑張るしかない

>>103
入社して半年未満だから有給休暇は無いし年末年始どうなるかも不明って言うｗｗｗ

>>105
ご大層な能書き言って会社クビになって
お前に何ができんの？
またお仕事もらえる寄生先の会社探しちゃう？

そんなとこ忘れて切り替えて次いけ

雇用期間が決まってる社員

>>134
そうなのか
じゃあ任期満了お疲れさん！てことだよな
>>1は何を文句言ってんだ

>>137
普通は契約社員は簡単な事では切られないぞ

>>141
契約途中で切られたわけじゃなく満了後に更新しないだけだろ？
それはそういう雇用形態なんだもん仕方ないじゃん