全日空「20万やるから2年間仕事休んでていいぞ！むしろ休め」　

全日空、長期休職制度を導入　理由不問で最大2年、4月から

全日本空輸が、理由を問わずに最大2年間休職できる「サバティカル休暇制度」を今年4月から導入することが26日、分かった。
国内企業では数カ月の導入事例はあるが、年単位の長期取得は珍しい。無給だが、1年以上の場合は補助金として20万円を支給する。
2021年春闘が実質的に始まり、先進的な取り組みとして注目を集めそうだ。

航空業界は新型コロナウイルス流行で国際線の旅客需要が激減し、客室乗務員を中心に大規模な一時帰休が続いている。

対象はパイロットや客室乗務員、地上職の正社員約1万5千人。休業・休職期間中は会社が社会保険料を負担する。

https://news.yahoo.co.jp/articles/dfe3e707ca3acd0a5e46fa05006468d14b93e042