1: 稼げる名無しさん 2020/03/16(月) 09:09:05 ID:bim4nKLep.net
パワハラがないこと
適切な人事評価が行われていること
40歳くらいまではまともな定期昇給があること
35歳の時点で残業代除いた年収が550万円以上あること
残業代でるのは当たり前
適切な人事評価が行われていること
40歳くらいまではまともな定期昇給があること
35歳の時点で残業代除いた年収が550万円以上あること
残業代でるのは当たり前
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
僕のところは・・・
パワハラがないこと ← 言われたことはない、ただしワンマン経営（１００％持ち株オーナー会社）
適切な人事評価が行われていること ← 昔いた会社の評価を自分流に変更した評価
40歳くらいまではまともな定期昇給があること ← 定期昇給あり
35歳の時点で残業代除いた年収が550万円以上あること ← ３０歳くらいで年収５００万平均、業績次第でボーナス、前回（冬ボーナス）実績が３５歳の人に１００万（人によって多少上下）
残業代でるのは当たり前 ← 問題なく出るが基本残業は禁止
問題があるとすれば設備投資と人件費にかなり振っていて内部留保が少ない点。
あと僕自身のタスク量が多い点。
このあたりを何とかしておかないと危機に対応できないので今頑張ってるお。
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Source: 稼げるまとめ速報