これから就活の奴、フレックス勤務できる会社がいいぞ|お金の総合まとめ

まじで捗る
ただ形骸化してる会社もあるから要注意な

クレックス？？

>>2
フレックス

ブリックスな

のちのちめんどくさくなってコアタイムギリに行きそう

週休2日？

>>7
土日祝+αや

めちゃくちゃざっくりいうと、１日の勤務時間が8時間だとしたら、8時間働きさえすれば何時に仕事はじめてもいいって制度や

会社によってはコアタイムがある会社（絶対出勤しないといけない時間帯）もあるけど、ワイのとこはコアタイムがないからやりたい放題やで

90年代初頭に流行った奴だろ
結局効率悪いってなってい今もう採用してる会社少なくなってる

>>10
むしろダイバーシティの流れでまた増えてるやろ
フル活用やで

>>10
業種によってはほんまにそう
多少ゆっくりきたり早く帰ったりするのはええけど限度があるわ

>>17
慣れるもんやで
ワイも去年中途で入ったんやが最初戸惑ったけどすっかり飼い慣らされてもたわ

>>20
個人の話じゃなくて会社の生産性の話だよ

>>25
利益上がり続けとるから当たらへんのちゃうかな
まあ現場はフレックスやないしな

>>10
来て働き始めたらそこから労働時間算定するってやり方ならギリギリに来ようとするインセンティブ薄くなるし良いと思うんだがな

週休二日〜しかもフレックス〜

たとえば在宅で7時〜10時勤務、10時〜12時は歯医者で中抜け、13時〜18時勤務
なんて働き方もできるで

>>15
休憩なしか
ブラックだな

>>53
よくみてくれ
12時13時間は空いてる

すぐ潰れそう

>>16
大手やぞ

>>18
しわ寄せは下っ端が被る
或は派遣や下請け孫請け

>>24
まあそれは頑張ってな🙄
やから就活生にすすめとるんや
入るなら最高やで

うちはマンスリーフレックス
まじ最強

>>27
月間の労働時間のやつか
更に自由度増しそうやね

コアタイムが10時-17時とかの会社はフレックスと言っていいのか…

うちがそうだけどコアタイムがないというのはその日出勤する義務すらないあふぃ

>>35
そういうことだな
もう半分バイトくらいのいきおいの自由さだよな

>>39
まあ自由なのは勤務時間帯だけだが
月で最低勤務時間決まってるし

制度上は裁量労働制の方が自由なんじゃない？

>>43
裁量労働は場合によってはサビ残の温床になりがちだからな
まだきっちり労働時間管理されるフレックスのほうが健全になりやすくない？

>>44
だから本当に業種や役職によりけりだよ
いつ出社してくるかわからないいつ帰るかもわからないんじゃ
会社として色々予定も建てられない

>>49
当然グループウェアに出勤退勤予定は入れるでしょ
いつなら連絡とれるのかは一目でわかるぞ
大事な会議があるときはでてくれば良いし

>>49
会議とか出張とかは出られるように出勤するんだぞ

月末は残業調整で1,2時間で勤務終了するやつとか多い

欠点があるとすれば
もし今後フレックス勤務じゃない会社に行くとすれば、めちゃ息苦しくなるだろうなって点だな

>>1
覚えたばかりの言葉をすぐ使いたがるタイプね
フレックスなんか30年前からあるわ

>>45
別に新しい制度とはいってへんぞ

叩いてる人はイメージで叩いてる感じ
実際実務上は全然問題ない

サービス業の事務方だけど現場に配慮してフレックス使えてないわ
自分たちは出勤時間が決まってるのにいつ仕事しても良いとかズルいって言われるから
テレワークもダメってなってる
できる環境整ってるのに

>>56
そのへんはできる人からやったらいいと思うんだけどねえ
事業所もちがうわけだよな？

下っ端ならあり、管理者ならなしかな
意思決定できる人間の居る時間がマチマチなのは効率悪いわ

>>57
そんな一分一秒の意志決定を求められる職場ならそもそも向いてないかもな
明日確認すれば済む話がほとんどだわ

フレックスのある会社が羨ましいわ
俺の場合、1時間ズラすだけで出勤時の
電車乗車時間を半減できるのに

>>61
転職しないの？

>>62
もう40過ぎてるし
会社も一応大手だし

なんとかしろ京王線！

>>64
京王線のはしからはしまでいってる感じか
持ち家だと引っ越しもしんどそうだな

技術系はフレックスじゃないほうが少ない気がする